M-am gandit sa fac o lista cu joburile din online si cu taskurile atribuite fiecarui job. Sincer, nu stiu daca va folosi cuiva la ceva, dar mi s-a parut interesanta ideea, ca si resursa. Lista ar arata cam asa: (daca am omis sau gresit ceva, astept comentarii)
Project Manager: Capacitatea de organizare si coordonare reprezinta plusul pe care il are un project manager. El trebuie sa asigure si o buna comunicare atat in interiorul echipei pe care o conduce, cat si in relatiile cu clientii. Pentru toate astea, salariul unui project manager porneste de la 1500e.
Account Manager: Este clar, un account trebuie sa aiba abilitati foarte bune de comunicare si sa stie sa convinga clientul. Negociera trebuie sa fie punctul lui forte. Este cel care are grija de clientii agentiei. Le vorbeste frumos, le asculta pasurile, le face recomandari, le prezinta evolutia proiectelor, le prezinta noi oportunitati de comunicare interactiva, le ofera cafele si bomboane si ii trage de maneca atunci cand bancile proceseaza mai greu platile. Salariu: 1200e+.
PR Executive: Printre taskurile pe care trebuie sa le indeplineasca un PR, se enumera dezvoltarea si mentinerea relatiei cu mass-media si crearea si implementarea strategiei de marketing in diversele medii de publicitate. Un PR trebuie sa stie si sa scrie. Nu literatura, ci texte clare, la obiect. Nu inseamna ca nu trebuie sa fie creativ! Dimpotriva, fara un pic de imaginatie priceperea la scris nu e la fel de productiva. Salariul se invarte in jurul sumei de 600e.
Sales Executive: Scopul lui este sa vanda. Cat mai mult si cat mai scump :). Nu conteaza cum, prin ce metode. Un agent de vanzari, pe romaneste, este apreciat daca reuseste sa aduca in agentie clienti noi, de calitate si cu buzunarul cat mai gros. Salariul in domeniul asta este undeva pe la 500e.
Media Planner: Persoana insarcinata cu elaborarea unui plan promotional media, in vederea dezvoltatii unei campanii online. Are drept misiune furnizarea de informatii utile privind performantele si tematica diverselor site-uri, variante de solutii privind costurile achizitiei spatiului (in functie de rata de penetratie a segmentului-tinta) si, in final, prezentarea unui media-plan optim din punct de vedere al raportului calitate-pret. Salariu: 700e+.
WebDesigner: Cel mai creativ dintre toti, un designer trebuie sa aiba talent. Este cel mai important. Pe langa talent, trebuie sa aiba si cunostinte masive de Photoshop, Illustrator, Flash, sau aplicatii similare. El trebuie, deasemenea, sa dispuna in orice moment al zilei de un simt dezvoltat al culorilor si formelor. Salariu: 600e+.
Art Director: El controleaza departamentul de creatie. Trebuie sa stie ce inseamna calitate in web, sa fie drastic cu uratul, kitch-ul si sa aprecieze frumosul. In acelasi timp, un art director ar trebui sa stie sa isi coordoneze echipa in vederea realizarii unor lucrari cat mai creative. Salariu este de peste 1000e.
WebDeveloper: Trebuie sa stie sa jongleze cu php, asp si mysql. Sa aiba idee despre ce inseamna Ajax-ul, cunostinte medii de html, css. El trebuie sa poata transforma eficient cafeaua bauta, sau cola..dupa preferinte in cod sursa. Salariu: 800e+.
Coder: Un coder mananca pe paine zilnic html, xhtml si css. Teoretic ar trebui sa cunoasca toate functiile care sunt prezentate intr-o carte de minim 2kg, din cate imi aduc aminte. Salariu: 500e+.
CopyWriter: Un copy ar trebui sa transforme toate ideile, gandurile, analizele si planurile echipei in text. trebuie sa fie creativ, atent la detalii si .. pana la urma sa scrie bine: Salariu: 400e+.
WebEditor: Acestui job i s-ar putea atribui jobul de secretara din offline. El trebuie sa aiba muschii degetelor bine dezvoltati si sa fie inarmat cu calm si perseverenta. Principalul obiectiv al unui editor este sa creeze si sa editeze continut, folosind platformele dezvoltate de ceilalti oameni din online de care am vorbit mai sus. Salariu se rezuma cam la 300e+.
Cum in online romgleza este la ea acasa si engleza este obligatorie, cunasterea ei este necesara pentru absolut toate joburile. Alte cerinte..ca sa zic asa.. ar fi capacitatea de organizare, de planificare, de respectare a deadlineurilor, familiarizarea cu lucrul in echipa, rezistenta la stres, multa vointa si putere de munca.
Etichete: Advertising, design-graphics, Marketing, programare, WEB
